Кострома и Костромская область
Аутсорсинг охраны труда для организаций с численностью до 50 человек: документация и система управления охраной труда, инструктажи и обучение, оценка профессиональных рисков, подготовка к специальной оценке условий труда, сопровождение проверок Государственной инспекции труда.
Требования законодательства
Раздел X Трудового кодекса РФ обязывает каждого работодателя обеспечить безопасные условия и охрану труда: создать систему управления охраной труда, проводить инструктажи и обучение, оценивать профессиональные риски, выдавать средства индивидуальной защиты и организовывать медицинские осмотры.
Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда. При отсутствии службы и штатного специалиста их функции осуществляет работодатель либо организация, оказывающая услуги в области охраны труда.
Статья 217 Трудового кодекса РФ, в изложении
Штатный специалист по охране труда — это рабочее место, зарплата, налоги и периодическое обучение. Аутсорсинг охраны труда закрывает те же функции: ведение документации, инструктажи, проверка знаний требований охраны труда, взаимодействие с надзорными органами.
Реестр услуг
Аутсорсинг и аудит охраны труда, разработка документации, расследование несчастных случаев на производстве, пожарная безопасность и электробезопасность, подготовка к специальной оценке условий труда.
За вашей организацией закрепляется персональный специалист. Он выполняет функции штатного специалиста по охране труда — но вы не платите за рабочее место, отпуск, налоги и обучение.
Проверка соответствия вашей документации требованиям законодательства — на вашей территории. Нужен при смене руководства или ответственного, перед проверкой ГИТ и после изменений в законе.
По результатам вы получаете письменные рекомендации: что нарушено, чем это грозит и в каком порядке исправлять.
Документы разрабатываются под условия работы именно вашей организации, а не скачиваются шаблоном. Восстанавливаем недостающее, приводим имеющееся в соответствие.
Расследование и учёт несчастных случаев — обязанность работодателя (ст. 228 ТК РФ). На обычный случай закон даёт 3 дня, на тяжёлый, групповой или со смертельным исходом — 15. Ошибка в акте оборачивается претензиями к работодателю.
Пожарная безопасность — это не только огнетушитель и запрет курить. Это непрерывный контроль помещений, документов и инструктажей.
Требования распространяются на всех потребителей независимо от формы собственности. Опасность создаёт не только ток: электрическая дуга, электромагнитное и электростатическое поля.
Специальную оценку условий труда мы не проводим — её вправе делать только организации, включённые в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда. Но мы готовим вас к ней и сопровождаем весь процесс, чтобы результат не стоил вам лишних доплат и надбавок к тарифам.
Также поможем выбрать подрядчиков на медосмотры и производственный контроль.
Чек-лист работодателя
Перечень документов и мероприятий по охране труда, которые проверяет Государственная инспекция труда в первую очередь. Отметьте то, что уже оформлено в вашей организации.
Порядок работы
От первичной консультации до постоянного ведения охраны труда, пожарной безопасности и электробезопасности в организации.
Вид деятельности, численность работников, состав рабочих мест и имеющаяся документация по охране труда.
Проверка документации и рабочих мест на соответствие требованиям охраны труда. Перечень несоответствий и стоимость работ.
Положение о СУОТ, приказы, инструкции по охране труда, программы инструктажей, журналы, обучение и проверка знаний.
Актуализация документов при изменении законодательства, проведение инструктажей, сопровождение проверок надзорных органов.
О компании
Мы оказываем услуги в области охраны труда, пожарной безопасности и электробезопасности. Это не дополнение к бухгалтерским или юридическим услугам, а основная и единственная область нашей работы.
Специалисты компании имеют профильную подготовку и проходят обучение по охране труда и проверку знаний в установленном порядке. Требования законодательства регулярно меняются, поэтому мы ведём их мониторинг: инструкции по охране труда, положение о СУОТ, программы инструктажей и другие локальные нормативные акты актуальны на дату передачи заказчику.
Работаем с организациями и индивидуальными предпринимателями Костромы и Костромской области — прежде всего с теми, где численность работников не превышает 50 человек. Именно для них Трудовой кодекс прямо допускает передачу функций службы охраны труда сторонней организации, оказывающей услуги в области охраны труда.
Коротко
человек в штате — наш основной клиент
Частые вопросы
Короткие ответы по требованиям Трудового кодекса, инструктажам, обучению, специальной оценке условий труда и оценке профессиональных рисков.
Обязанность обеспечить охрану труда не зависит от численности — она есть у любого работодателя, у которого есть работники. От численности зависит только форма: при штате свыше 50 человек создаётся служба охраны труда или вводится должность специалиста, при меньшей численности работодатель вправе выполнять эти функции сам либо привлечь стороннюю организацию, оказывающую услуги в области охраны труда.
Да. Трудовой кодекс прямо допускает, что при отсутствии службы охраны труда и штатного специалиста их функции выполняет организация, оказывающая услуги в области охраны труда, по гражданско-правовому договору. Ответственность за состояние охраны труда при этом остаётся на работодателе, поэтому важно, чтобы исполнитель вёл документацию и инструктажи фактически, а не формально.
Базовый набор: приказы о назначении ответственных, положение о системе управления охраной труда (СУОТ), инструкции по охране труда по профессиям и видам работ, программы вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте, журналы регистрации инструктажей, перечни профессий и работ, нормы выдачи средств индивидуальной защиты, документы по обучению и проверке знаний требований охраны труда, материалы оценки профессиональных рисков и результаты специальной оценки условий труда.
По общему правилу специальная оценка условий труда проводится не реже одного раза в пять лет. Внеплановая СОУТ требуется при вводе новых рабочих мест, изменении технологического процесса или состава применяемых материалов, а также после несчастного случая на производстве. Сама СОУТ проводится организацией, включённой в соответствующий реестр; мы готовим рабочие места и документы к её проведению и сопровождаем процесс.
Да. Выявление опасностей и оценка уровней профессиональных рисков входят в обязанности работодателя и являются частью системы управления охраной труда. Результатом становится перечень опасностей, оценка рисков и план мероприятий по их снижению; эти документы запрашивает Государственная инспекция труда при проверке.
Вводный инструктаж проводится при приёме на работу, первичный — на рабочем месте до начала самостоятельной работы. Повторный инструктаж по общему правилу проводится не реже одного раза в шесть месяцев. Внеплановый — при изменении требований охраны труда, технологии или после несчастного случая; целевой — перед разовыми работами и работами повышенной опасности по наряду-допуску.
Обучение и проверку знаний требований охраны труда проходят руководитель организации, специалисты и ответственные лица, члены комиссий, работники рабочих профессий. Отдельно организуется обучение по оказанию первой помощи пострадавшим и по применению средств индивидуальной защиты. Обучение по общим вопросам охраны труда проходит в организациях, имеющих право на такую деятельность, либо у работодателя при выполнении установленных условий.
Наличие и содержание локальных нормативных актов по охране труда, фактическое проведение инструктажей и обучения, результаты специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты и учёт их выдачи, организацию обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, порядок расследования и учёта несчастных случаев на производстве.
Стоимость зависит от численности работников, вида деятельности, количества рабочих мест и объёма уже имеющейся документации. Расчёт делается после аудита: он показывает, что нужно разработать с нуля, что достаточно актуализировать и какой объём работ будет ежемесячным. Выезд в организацию заказчика в Костроме и Костромской области входит в стоимость аудита.
Если у индивидуального предпринимателя есть наёмные работники, он является работодателем, и требования охраны труда распространяются на него в полном объёме: инструктажи, обучение, специальная оценка условий труда, оценка профессиональных рисков, средства индивидуальной защиты, медицинские осмотры и соответствующая документация.
Контакты
Консультация по охране труда, пожарной безопасности и электробезопасности для организаций Костромы и Костромской области.
