Наши услуги » Подготовка к проведению СОУТ
Подготовка к проведению специальной оценки условий труда.
В фонде социального страхования с 2014 года устанавливаются надбавки к страховым выплатам в случаях не соответствия условий труда санитарно-гигиеническим требованиям. Поэтому Важно надлежащим образом подготовиться к проведению СОУТ.
Заказать подготовку к проведению СОУТ
С 2014 года начал действовать Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Наша ораганизация предлагает Вам свои услуги:
- Составление перечня рабочих мест для проведения специальной оценки условий труда;
- Подготовка плана мероприятий по улучшению условий труда работников;
- Проведение фотохронометража рабочего дня работника;
- Сопровождение аттестующей организации при проведении СОУТ;
- Консультации по проведению СОУТ.
В фонде социального страхования с 2014 года устанавливаются надбавки к страховым выплатам в случаях не соответствия условий труда санитарно-гигиеническим требованиям. Поэтому Важно надлежащим образом подготовиться к проведению СОУТ.
Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников и дистанционных работников.
Наша организация специализируется на предоставлении услуг по охране труда организациям, численность работников которых не превышает 50 человек. Наша организация внесена в реестр Аккредитованных организация, осуществляющих услуги в области охраны труда.
Спец. Оценку условий труда мы не проводим, но тесно взаимодействуем с организациями, имеющими аккредитацию на проведение СОУТ. Мы помогаем работодателям определиться с количеством рабочих мест, подготовить необходимые локальные документы по охране труда и сопроводить аттестующую организацию при проведении всей процедуры СОУТ. Зачастую, при отсутствии специалиста по охране труда, состав комиссии не компетентен в процедуре проведения СОУТ и могут возникнуть доп. Затраты на всех этапах проведения СОУТ.
1.Организации, проводящие спец. Оценку должны быть включены в Реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
http://rao.rosminzdrav.ru
В данный реестр включены организации со всей России, но выбрав Костромскую область увидим всего 4 таких организации:
В данный реестр включены организации со всей России, но выбрав Костромскую область увидим всего 4 таких организации:
- ООО «СКК» ул. Козуева д.69, тел. 555-233
- ООО «Костромской ЦСиМ», ул. Советская 118а
- АУКО «Центр охраны и условий труда», ул. Килиновская, д. 38, тел. 35-96-02
- ООО «Фактор», ул. Ленина 18, оф. 5, тел. 62-28-17
- HSA, ул. Шагова, д 61а, оф. 11, тел. 47-19-12(Зарегшистрированны в Москве, но филиал присутвует и в Костроме)
Выбор организации дело не простое, т.к от качества проведенной СОУТ зависит слишком многое: доплаты, молоко, дополнительный отпуск, льготное пенсионное обеспечение. А самое главное для работодателя по результатам СОУТ определяется дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР и ФСС согласно классам условий труда. Поэтому выбирая организацию надо быть уверенным в ее способности отстоять результаты проведенной ими Специальной оценки условий труда.
По результатам проведенной Специльной оценки условий труда (СОУТ) рабочему месту присваивается один из четырех классов опасности:
- оптимальные (1 класс условий труда)
- допустимые (2 класс условий труда)
- вредные (3 класс условий труда)
- опасный (4 класс условий труда)
В Фонде Социального Страхования с 2014 года устанавливаются надбавки к страховым выплатам в случаях не соответствия условий труда санитарно-гигиеническим требованиям.
Поэтому важно надлежащим образом подготовиться к проведению СОУТ.
Порядок проведения специальной оценки Условий труда:
- Работодатель создает комиссию по проведению СОУТ (в состав комиссии не включаются специалисты аттестующей организации. Специфика Фед. Закона №426-ФЗ от 28.12.2013г.)
- Комиссия определяет ОБЩЕЕ количество рабочих мест
- Работодатель передает информацию в «Аттестующую организацию» (договор, предоплата, начала работы по проведению СОУТ)
- Аттестующая организация проводит идентификацию опасных и вредных производственных факторов с обязательным выездом на территорию Предприятия.
- Комиссия, совместно с аттестующей организацией определяет количество аналогичных рабочих мест
- Рабочие места, на которых не выявлено опасных и вредных производственных факторов — подпадают под декларирование. (декларации необходимо направить в ГИТ в 30 дневный срок)
- На рабочих местах, где были идентифицированы вредные или опасные производственные факторы — проводят спец. Оценку.
- Действие Декларации и СОУТ длиться 5 лет ( Декларация автоматически пролонгируется еще на 5 лет при отсутствии случаев, указанных в части 5 Статьи 11 Федерального закона № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «О специальной оценке условий труда»при неизменности техпроцесса, отсутствию НС и проф. Заболеваний).
Снижение финансовой нагрузки на бизнес выражается в:
- Рациональном подходе к формированию перечня рабочих мест, подлежащих СОУТ.
- Использование средств ФСС, которые можно использовать на проведение СОУТ. ФСС регулярно выделяет средства на улучшение условий труда работников организаций. (до 20% от перечисленных средств на страхование от несчастных случаев и проф. Заболеваний за предыдущий год)
- Подготовке к проведению СОУТ. Необходимо заранее заменить перегоревшие лампы, вымыть окна, почистить светильники, вентиляцию, устранить имеющиеся недостатки и т. п., т. к. если в процессе идентификации будут выявлены превышения допустимых уровней вредных факторов, то это грозит не только увеличением стоимости проведения СОУТ(декларирования), но и дополнительными льготами для работников и, соответственно, дополнительными затратами для работодателя.
Вывод:
Проведение СОУТ сейчас под особым вниманием ГИТ, Прокуратуры, Роспотребнадора и прочих контролирующих органов. Подготовку к проведению Спец. оценки необходимо начинать уже сегодня. А средства вложенные в проведение СУОТ оправдают себя за счет возможного снижения дополнительных тарифов к страховым взносам и отсутствием штрафных санкций со стороны контролирующих органов. А с 01.01.2014 года размеры штрафных санкций увеличатся в разы.
Спасибо за внимание. Если у Вас остались вопросы, задаваетй их в нашей группу ВКонтакте.